Az elmúlt hetekben jellemző extrém hideg időjárásra való tekintettel a fővárosi és megyei kormányhivatalokhoz tartozó munkavédelmi felügyelőségek a helyszíni ellenőrzések során fokozott figyelmet fordítottak azon munkavállalók egészségének és biztonságának védelmére, akik – a kedvezőtlen klímakörnyezet miatt – a szokásosnál is fokozottabb megterhelésnek és igénybevételnek lehettek kitéve munkahelyükön, legyen szó szabadtéri- vagy a zárttéri munkavégzésről.
Bár az utóbbi hetekben a rendkívüli hidegben végzett munkák ellenőrzése során szerzett adatokat és információkat a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága még nem dolgozta fel, tapasztalataik szerint a munkavédelmi ellenőrzések eredményei kedvezőbbek, és egyre inkább jellemző, hogy a munkáltatók betartják a hideg klímakörnyezetben történő munkavégzésre vonatkozó szabályokat.
A hideg időjárás miatt az építési munkahelyeken a kivitelezési munkákat általában szüneteltették. Bár a korábbi évekhez képest a munkáltatók egyre ritkább „feledkeznek meg” a jogszabályban is rögzített munkavédelmi kötelezettségekről, azokon a szabadtéri munkahelyeken, ahol nem volt lehetőség a munka szüneteltetésére (így útkarbantartásoknál, közműjavítások során, vagy az építőanyag-kereskedelemben), még mindig voltak olyan munkáltatók, akik nem vették figyelembe az előírásokat:, és nem biztosítottak a dolgozóknak megfelelő védőöltözetet, meleg teát, fűthető pihenő-, melegedő-, illetve szociális helyiséget. Ezek a szabálytalanságok döntően az alvállalkozói láncolat végén található (néhány fő munkavállalót foglalkoztató „al-alvállalkozó”) munkáltatók esetében fordultak elő – tudtuk meg a Nemzeti Munkaügyi Hivatalnál.
A tapasztalatok szerint a kockázatértékelések csak a legritkább esetben tértek ki a hideg klímakörnyezetből származó kockázatokra és a dolgozókat érő megterhelésekre.
Noha zárt térben végzett munka esetén a megfelelő klíma biztosítása könnyebben megoldható, mint a szabadtéri munkavégzésnél, az extrém hideg időjárás miatt az is előfordult, hogy a munkáltatók még a megfelelően működő fűtőberendezésekkel sem tudták a munkahelyi hőmérsékletet az elégséges mértékben komfortossá tenni.
A munkavédelmi felügyelők 2011-ben 19 938 munkáltatót ellenőriztek, az ellenőrzések során a helyiségek, munkaterek hőmérsékletével, a munkahelyi klímával kapcsolatos általános előírások megszegése miatt 121 munkáltatónál, a melegnek, illetve hidegnek minősülő munkahelyen történő munkavégzés szabályainak megszegése miatt 193 munkáltató esetében kellett intézkedni.
A munkavédelmi felügyelőségek tájékoztatásai szerint több esetben érkeztek a hideg időjárási körülményekkel összefüggő közérdekű bejelentések és panaszok, amelyeket soron kívül vizsgáltak a felügyelők.
Az ellenőrzési tapasztalatok, illetve a panaszok/közérdekű bejelentések alapján a leggyakoribb hiányosságok:
pihenőidő biztosításának hiánya
nem megfelelő hőmérsékletű munkahely/pihenőhely vagy a pihenőhely hiánya
melegítő ital biztosításának hiánya
téliesített (védő)ruházat, egyéni védőeszközök (pl.: védőkesztyű, bélelt munkavédelmi bakancs) hiánya
A panaszok/bejelentések többnyire a szabadtéri munkahelyeken végzett tevékenységgel kapcsolatosak:
építkezés- beton elemgyártás
útépítés- útkarbantartás
közterület fenntartás
építőanyag kereskedelem
szervezett hulladékszállítás
nyílttéri közhasznú munkák
Tavaly mindössze egy alkalommal szabtak ki munkavédelmi bírságot a helyiségek, munkaterek hőmérsékletével, a munkahelyi klímával kapcsolatos általános előírások megszegése miatt, illetve 2011-ben egyetlen olyan, súlyos munkabaleset történt, ami részben összefüggésbe hozható a téli időjárási viszonyokkal – közölte a Biztonságpiac.hu érdeklődésére az NMH szóvivője, Gedeon András. A munkabaleseti jegyzőkönyvek adatai alapján 2011-ben 303 olyan munkabaleset történt, amelyek esetén a munkáltató a sérüléssel összefüggésben lévő anyagként a jeget jelölte meg.
Forrás: Biztonságpiac.hu
