Sokan keverik a munkaerő-kölcsönzés és a munkaerő-közvetítés fogalmát. Hogy átláthatóbb legyen a kettő közti különbség, bemutatjuk, mit érdemes tudni a munkaerő-kölcsönző cégekről, mikor és mennyiben tudnak hatékony megoldással szolgálni. Lássuk a részleteket!
A munkaerő-kölcsönzés lényege
A munkaerő-kölcsönzésben három résztvevőről beszélünk. A jelölteket munkaerő-kölcsönző cég toborozza, majd a sikeres felvételt nyert pályázók a kölcsönző cég munkavállalói lesznek, de a kölcsönvevő vállalatnál folytatják a munkavégzést. Munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozik például a Beraman Hungary munkaerő-kölcsönző cég is, akik a Dunántúlon tevékenykednek, és már több éves tapasztalattal rendelkeznek e téren.
A kölcsönzés leginkább a kékgalléros szektorban jellemző, a fehérgalléros munkakörök esetében a munkaerő-közvetítő cég igénybe vétele a gyakori. Ha ez utóbbit nézzük, akkor a sikeres felvételt követően megszűnik a munkavállaló és a közvetítő cég kapcsolata.
A munkaerő-kölcsönzés ezzel szemben egy hosszú távú együttműködés, mind a munkavállaló, mind a kölcsönző, mind pedig a kölcsönvevő cég szempontjából.
Milyen szolgáltatásokat nyújt egy munkaerő-kölcsönző cég?
A munkaerő-kölcsönző cégek nagyban segítik a vállalatokat az optimális létszám elérésben, ami a HR osztály számára gyakran nagy kihívást jelent, hiszen sokszor gyorsan és hatékonyan kell cselekedniük, amire sokszor nincsen kapacitás a napi teendők elvégzése mellett.
A munkaerő-kölcsönző cégek azonban képesek hatékonyan toborozni: jól ismerik a célközönség által használt csatornákat, és a megfelelő stílusban tudják őket megszólítani. A Beraman Hungary munkatársai évtizedes tapasztalattal rendelkeznek e téren, sok jelöltet tudnak elérni, és határidőre munkába állítani őket.
Mindig őszintén, mellébeszélés nélkül kommunikálnak. Szívesen válaszolnak a felmerülő kérdésekre, és további módokon is segítik a munkát keresőket. Emellett a kölcsönvevő cégekkel is folyamatosan tartják a kapcsolatot, és nyitottak a problémák megbeszélésére, tapasztalatcserére.
Mivel tud többet egy munkaerő-kölcsönző cég?
A munkaerő-kölcsönzés egy atipikus foglalkoztatási forma, de erre is vonatkoznak különféle szabályok. A hozzájuk felvett személyeket kötelesek bejelenteni, és a bérüket is ők fizetik. Ha kell, előleget is tudnak biztosítani, továbbá a kölcsönvevő igényeitől függően munkásszállást is.
Előny, hogy a náluk bejelentett munkavállalók nem tartoznak bele a kölcsönvevő cég alkalmazotti létszámába, így az optimális szinten tartható. Ha pedig felmondásra kerülne sor, azt is a munkaerő-kölcsönző cég munkatársai intézik, de sok esetben képesek is azonnal új munkahelyet biztosítani az alkalmazottnak.
A kékgalléros szektorban ma már általános jelenség a munkaerő-kölcsönző cégekkel való együttműködés, hiszen ez mindhárom fél számára haszonnal jár.
