Egy, a munkaképességi állapot nyomon követésére, illetve a munkaképességet befolyásoló egészségkárosodások szűrésére alkalmas kérdőív állt a középpontjában a Nemzeti Munkaügyi Hivatal TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 azonosító számú kiemelt projektjének május közepén megrendezett Munkaképességi Index Konferenciájának.
A kétnapos rendezvény keretében mintegy kétszáz érdeklődő; munkavédelmi szakemberek, foglalkozás-egészségügyi szolgáltatók és társadalmi szereplők ismerhették meg a Munkaképességi Index módszertanát.
A Munkaképességi Index egy olyan rövid, hét kérdésből álló kérdőív, amely jól alkalmazható szűrésre, valamint a kérdésekre adott válaszok nagy biztonsággal jelzik előre, hogy a teszt alanya képes lesz-e aktuális munkáját hosszabb távon is folytatni. A teszt kiváló felhasználhatóságát jelzi, hogy ez idáig több mint 26 nyelvre fordították le.
A Munkaképességi Indexet eredetileg Finnországban dolgozták ki azért, hogy egyszerűen tudják mérni a munkaképességet fejlesztő programok hatékonyságát. Az Index forradalmi előrelépés volt abban a tekintetben, hogy nem a bekövetkezett sérülések, betegségek okozta károsodást, hanem a meglévő képességet mérte fel. A több ezer munkavállalón végzett felmérés sikeresnek bizonyult, s a követéses vizsgálatok megerősítették a módszertan és a szemlélet létjogosultságát.
A különböző okokból rosszabbodó munkaképesség nem csak az egyén problémája. Az érintett dolgozón kívül hatással van családjára, munkáltatójára, illetve idővel, az egészségügyi és szociális ellátórendszerek szükségszerű igénybevételén keresztül, terhet jelent majd a társadalom számára is. Szükség van tehát egy olyan eszközre, amely segít megtalálni azokat a munkavállalókat, akik leginkább támogatásra szorulnak. A Munkaképességi Index alkalmazásának magyarországi bevezetésével a hazai munkavállalók is segítséget kapnak munkaképességük pontosabb feltérképezéséhez és fenntartásához. A munkavállalók munkaképességi szintjének megőrzése egyúttal a munkáltatók számára is újabb eszközt jelent nagy munkatapasztalattal rendelkező dolgozóik hosszú távú megtartásához. A módszertan bevezetésével gyorsan és hatékonyan használható eszközhöz jutnak továbbá a foglalkozás- egészségügyi szolgálatok is.
A Munkaképességi Index módszertanának átfogó honosítására a TÁMOP-2.4.8–12/1-2012- 0001 azonosító számú kiemelt projekt keretében nyílik lehetőség. A Projekt elsődleges célcsoportját a foglalkozás-egészségügyi szolgálatokban dolgozó orvosok alkotják, de emellett fontos cél, hogy a munkavállalók és a munkáltatók is minél szélesebb körben megismerjék a Munkaképességi Index számukra hasznos alkalmazási formáit.
Forrás: BP
