Az Értékszállítási és Őrzésvédelmi Dolgozók Szakszervezete (ÉŐDSZ) továbbra sem mutatott kompromisszumkészséget a május 6-án megtartott tárgyalási fordulón – közölte a JNT Security Kft. és tulajdonosa, a Magyar Posta Zrt. szerdán az MTI-vel. A helyzetet a tárgyalóasztal mellett rendeznék.
Az ÉŐDSZ postai értékszállító cégénél, a JNT Security Kft.-nél működő szervezete április 20-án éjféltől hirdetett sztrájkot határozatlan időre, mivel nem sikerült megállapodni az idei bérekről a munkáltatóval.
A JNT és a Posta közleménye szerint május 6-án a budapesti és debreceni értékszállítók közül 54-en vették fel a sztrájkot az ÉŐDSZ felhívása alapján az országosan 287 fős értékszállítói állományból. A többi 14 telephelyen, valamint az értékfeldolgozásban nincs munkabeszüntetés.
A közlemény szerint a sztrájktörvény egyértelműen leírja, hogy a sztrájk miatt kiesett munkaidőre a sztrájkhoz csatlakozó dolgozót nem illeti meg díjazás és a munkavégzés alapján járó egyéb juttatás. Ennek alapján az április 21. óta tartó sztrájkban egy értékszállító éves jövedelemkiesése meghaladhatja a bruttó százezer forintot. A sztrájk negatív hatásai miatt veszélybe került a korábban megajánlott egyszeri kifizetés, valamint egy esetleges 2016. évi bérfejlesztés lehetősége is.
Mind a JNT-nek, mind pedig a Magyar Postának elemi üzleti érdeke, hogy a társaság továbbra is megbízható szolgáltató maradjon, ezért felelőtlen az ÉŐDSZ magatartása, és akár már rövid távon is veszélyeztetné a JNT azon törekvéseit, hogy új partnereket szerezzen, bevételeit pedig folyamatosan növelje. Ez a két cég szerint minimális alapfeltétele a foglalkoztatott állomány szinten tartásának, és nélkülözhetetlen a béremelés forrásának megteremtéséhez.
A közlemény szerint felelőtlen az ÉŐDSZ azért is, mert olyan béremelési javaslatot követel, amely irreális és nem összeegyeztethető a társaság üzleti lehetőségeivel. Ezt támasztja alá az a tény is, hogy ilyen mértékű általános bérfejlesztésre sem a tulajdonos Magyar Postánál, sem más állami tulajdonú vállalatoknál nem került sor 2015-ben.
A JNT és a Magyar Posta mindent megtesz – ahogyan eddig is megtett – az ügy tárgyalóasztal melletti rendezése érdekében. Ugyanakkor a másik féltől minimálisan elvárja, hogy a gazdasági realitások mentén határozza meg bérelvárását, továbbá magatartásával és felelőtlen nyilatkozataival ne veszélyeztesse se a JNT, se pedig a Magyar Posta üzleti érdekeit. Ezzel ugyanis pont a szakszervezet akadályozza a JNT-t abban, hogy a jövőben további bérfejlesztést hajthasson végre – írják.
A május 4-én folytatott tárgyaláson elhangzottak – az érdemi párbeszéd ígérete és a felek konszenzusa azok folytatásáról – fényében, valamint a JNT által a sztrájk és a tárgyalások során tett egyoldalú pozitív gesztusok, és a JNT által tanúsított konstruktív hozzáállás tükrében elfogadhatatlan a tervezett demonstráció.
A közlemény szerint nem áll összhangban a sztrájk intézményének rendeltetésével és célszerűségével az sem, hogy „a tárgyalásokat egy adott személy munkaviszonyának visszaállítására használná ki az ÉŐDSZ”, de az is elfogadhatatlan érdekképviseleti attitűd, hogy a szakszervezet folyamatosan megszegi a kollektív szerződésben foglaltakat. A Munkástanácsok április 23-án közleményben tiltakozott az ellen, hogy a JNT Security Kft.-től elbocsátották az ÉŐDSZ JNT alapszervezeti ügyvivőjét, Kuti Zsoltot. A munkáltató közleményük szerint „egy kereskedelmi televíziónak tett nyilatkozatából kiragadott mondatára hivatkozva tette ezt, amely a JNT véleménye szerint közvetlenül és ténylegesen alkalmas volt a munkáltató jó hírnevének, jogos gazdasági érdekének veszélyeztetésére”. A szakszervezet felszólította a munkáltatót, hogy azonnal állítsa helyre Kuti munkaviszonyát.
